Seminár - Vodcovské schopnosti

Seminár „Vodcovské schopnosti“ je príbuzný k „Motivačnému semináru pre vedúcich pracovníkov“. Kým „Motivačný seminár“ je seminárom o nástrojoch šéfa, o tom, ako organizovať veci, ako si vytvoriť spätnú väzbu o výkonoch svojich ľudí, ako predchádzať stresu, ako si urobiť jasno o tom, komu dávať zodpovednosť, „Vodcovské schopnosti“ sú zamerané na určité kvality šéfa, ktoré ho oprávňujú viesť skupinu ľudí.

„Motivačný seminár“ ukazuje, že firma, ktorá nemá zavedené určité nástroje ako je organizačná štruktúra, meranie výkonov a komunikačný systém, bude nutne demotivovať svojich pracovníkov. Tento seminár zároveň odhaľuje, aké pochody v mysli vedú človeka k tomu, aby za určitých okolností začal ničiť to, čo predtým prácne vybudoval. Seminár „Vodcovské schopnosti“ poodhalí jedno z najväčších tajomstiev – ktoré kvality človeka ho oprávňujú postaviť sa zoči-voči skupine ľudí, vydať im príkaz a mať právo domnievať sa, že bude vykonaný. Odhaľuje tajomstvo, ktoré znalosti musí vodcovská osobnosť ovládať, aby mohla iných ľudí nadchnúť, inšpirovať a spôsobiť pravú oddanosť tímu založenú na pravej dôvere a zdravom rozume.

Aj keď si myslíme, že všetky naše semináre o manažmente patria k povinnému vzdelaniu každého šéfa, ktorýkoľvek seminár sa dá navštíviť samostatne. Tento seminár je určený pre kohokoľvek, kto vedie tím ľudí na ktorejkoľvek úrovni hierarchie. Výrazne však doporučujeme, aby nižší vedúci navštívili tento seminár buď  so svojím nadriadeným, alebo až po jeho účasti.

Vodcovské kvality závisia od znalosti určitých princípov. Niektorí ľudia ovládajú tieto princípy inštinktívne. Iní ľudia ich doteraz nepochopili, ale po naštudovaní určitých dát majú šancu, aby sa ich vodcovské schopnosti výrazne zlepšili.

Čo je základom vodcovských schopností?

• Ktorý najdôležitejší princíp dodržali všetci veľkí historickí vodcovia?
• Ktoré znaky má génius a ako sa ním stať?
• Ktoré tri spôsoby vedenia spoľahlivo povedú k deštrukcii firmy?
• Aké sú povinnosti vodcu?
• Prečo musí byť vodcovská osobnosť schopná predvídať správanie ľudí?
• Ako z niektorých viditeľných znakov možno predvídať skryté vlastnosti človeka?
• Ako sa mohli v minulosti presadiť choromyseľní a deštruktívni vodcovia ako Hitler?
• Ako vplývajú na vodcovské schopnosti pojmy ako je integrita a česť?
• Ako má vodca zvládať skupinu?
• Čo robiť, keď skupinu rozožiera zlá krv a spory (tzv. konfliktný manažment)?
• Aké sú znaky skrytého rozkladu skupiny, aké sú príčiny a opatrenia?
• Ako sa všetky tieto dáta prenesú do každodennej činnosti šéfa?

Seminár je určený výhradne pre ľudí, ktorí už skupinu vedú alebo viedli. Najväčšie efekty dosiahnu ľudia z praxe. Nebudeme iba teoretizovať, prednášať budeme výhradne na základe vlastnej a odpozorovanej praxe. Seminár sa výrazne dopĺňa s „Motivačným seminárom pre vedúcich pracovníkov“ a so seminárom „Plánovanie a projekty“ a každému účastníkovi doporučujeme absolvovať tieto tri školenia za sebou postupne aj niekoľko krát. Po opakovaní Vám budú dochádzať stále ďalšie súvislosti, ktoré budú navyše obohatené poznatkami z aplikácie.

Za spoločnosť Business Success Vám prajeme veľa nových poznatkov!