Dobrý deň pani Lišková,

s odstupom času by som vám chcel poďakovať za seminár pre vedúcich pracovníkov, ktorého som sa zúčastnil v Martine koncom októbra.
Bolo zaujímavé sledovať, koľko vecí (procesov), rozhodnutí som dosiaľ pri vedení firmy spravil správne. Okrem potvrdenia intuície bolo a stále je poučné vedieť, čo môžem zlepšiť, aby bol proces vedenia efektívnejší, hladší a menej vyčerpávajúcejší (pre mňa) a pokiaľ možno príjemnejší a niekedy zrozumiteľnejší pre mojich kolegov.

Ďakujem teda za viaceré „iné pohľady“ z mojej strany doteraz možno nie tak všímaného, čo by mohlo (a iste bude) viesť k zlepšeniu riadiaceho procesu pod mojím vedením (aby odo mňa šiel hotový a (takmer) dokonalý produkt ).

Prajem veľa úspechov a pekný deň.

TS, JPlus SK, s.r.o.

Naučila som sa, že keď človeka počúvam mám mu to aj potvrdiť, aby o tom vedel, súhlasiť nemusím. A v rozhovore sa snažiť človeka vytiahnuť vyššie na emočnej škále.

Ktorá téma vás na seminári najviac zaujala a prečo?

Potvrdzovanie, bežne sa to nepraktizuje. /Seminár o komunikácii, 24.4.09 - TD, BA/

Už viem, že príčinou zlého pocitu z ukončenej komunikácie, môžem byť aj ja, lebo dovolím tomu druhému zaskočiť ma a vyhodiť z "akcie".

Ktorá téma vás na seminári najviac zaujala a prečo?

Všetky témy ma zaujímali, pretože pri každej som pochopila nepochopené a mala nové poznania. "Urobila som si v tom poriadok". /ZO, BA, Seminár o komunikácii, 24.4.09/

Ďakujem za množstvo podnetov, zorganizovaný pohľad na vlastnú prácu, na vlastný pocit bludného kruhu stresov, ktorý sa v zásade výrazne rozplynul . Ďakujem! /HP/

26.10.2008 Zvolen, Motivačný seminár pre vedúcich pracovníkov

Tento seminár mi veľmi pomohol, naučil som sa nové veci, ktoré som doteraz nepoznal, a ktoré budem ďaleje aplikovať vo firme. Tento seminár hodnotím ako veľmi kvalitný. (KŠ)

4.10.08 Košice, Motivačný seminár pre stredný manažment

Skvelá kombinácia tém (pre mňa dobré opakovanie) a aj relaxu. Našiel som aj niekoľko odpovedí na veci, ktoré práve riešim, aj niekoľko potvrdení na to, čo robím (e). Možno len preto, že je málo času, určiť konkrétnejšie témy s možnou hlbšou analýzou.

11.-13.7.08 Vyhne, Čo vám nikto iný o manažmente neprezradí