SEPTEMBER 2010 - Šéf, zamestnanci a ich povinnosti

Čo ste robili minulý týždeň? Čo ste robili včera? Môžete tvrdiť, že ste sa s istotou venovali veciam, ktoré majú vysokú prioritu? Dokážete povedať, ktoré vaše každodenné aktivity sa najviac prejavia na úspechu vašej firmy? Viete s istotou určiť tie činnosti, ktoré by sa dali označiť ako „podstatné“?

LinkedIn – potenciál na trhu práce,
či len ďalšia sociálna sieť pre zábavu?

LinkedIn je sociálna sieť, ktorá umožňuje prepojenie s podnikateľským trhom. Ide o zaujímavý nástroj k aktívnemu hľadaniu zamestnania, osloveniu potenciálneho zamestnávateľa či získaniu nového partnera na obchodovanie. Funguje na podobnom princípe ako Facebook.

Rozdiel medzi LinkedIn a Facebookom

Sociálna sieť LinkedIn sa na prvý pohľad podobá sieti Facebook. Tiež tu užívatelia komunikujú, vymieňajú si kontakty a hovoria o svojich skúsenostiach. Rozdiel je však v užívateľských cieľových skupinách. Kým Facebook používajú hlavne tínedžeri a mamičky na udržanie kontaktov, získanie nových priateľov a zábavu, LinkedIn je zameraný na profesionálnu kariéru a umožňuje užívateľom prepojenie s medzinárodným pracovným trhom. V súčasnosti túto sieť využíva 55 miliónov ľudí z najrôznejších pracovných pozícií a odvetví na celom svete. Portál navštevujú mnohí personalisti spoločností, ktorí aktívne vyhľadávajú kandidátov na pracovné pozície. Často ho využívajú zahraničné firmy, ale aj nadnárodné spoločnosti pôsobiace na území Slovenskej republiky.
Spoločnosť HubSpot, ktorá sa zaoberá online marketingom a analýzou webu, pripravila zaujímavú štúdiu na tému: „Ako používať LinkedIn v podnikaní“. Pokúsili sa nájsť jednoduchý a účinný návod, ako s touto profesionálnou sieťou dobre pracovať a nájsť obchodného partnera.

Profil a jeho ovládanie

Základom je vytvoriť si profil. Dôležité je hneď na začiatku vyplniť profil na 100 %, každú položku, pretože všetky informácie v ňom môžu zaujímať potenciálneho zamestnávateľa či obchodného partnera. Pokiaľ niekto hľadá vhodnú osobu, môže hľadať podľa mena osoby i názvu firmy. Ak zostanú nejaké údaje nevyplnené, profil stráca svoju účinnosť na sieti.
Pri registrácii vytvoríte svoj profesionálny profil. Vložíte do neho informácie o sebe podobným spôsobom ako v životopise. Vzhľadom k tomu, že ide o medzinárodnú sieť, treba vytvoriť profil v anglickom či inom svetovom jazyku. Starostlivo uveďte všetky potrebné údaje, predovšetkým tie, ktoré sa týkajú získaného vzdelania, predchádzajúcich zamestnaní a praxe. Rovnako ako u klasického životopisu aj tu platí zásada – uveďte všetko, čo môže zlepšiť vaše uplatnenie na pracovnom trhu.

Podobným spôsobom vytvoríte firemný profil, ktorý môžete ľubovoľne aktualizovať a meniť. Potom, čo ste sa zaregistrovali a vytvorili svoj profil, si môžete prehliadať profily ostatných užívateľov a vyhľadávať potenciálnych zamestnancov.

Čo v profile nesmie chýbať

V žiadnom prípade nezabudnite na fotografiu, bez nej profil vyzerá nedôveryhodne. Náhodný návštevník, ktorý zavíta na vašu stránku potom vie, že narazil na konkrétneho človeka, nielen na meno. Veľmi dôležité sú tzv. odporúčania (recommendations). Môžete o ne požiadať svojich kolegov či obchodných partnerov. Vy sami si do profilu môžete napísať čokoľvek, ale odporúčania od bývalého šéfa či zákazníka dajú vášmu profilu tú správnu váhu a imidž. Nemal by tu chýbať link na zamestnávateľa, blog alebo spätný link na profil v ďalších sociálnych sieťach, ako napríklad Twitter, MySpace.

Ako dať vedieť o sebe a svojej kompetencii

„Answers“ je sekcia, kde odpovedáte na otázky zo svojej brandže. Takto môžete byť považovaný za odborníka v danej oblasti tými, ktorých v skutočnosti nepoznáte, no majú čo povedať. Dobrou voľbou je aj založenie skupiny, ktorá sa týka vášho odvetvia. V tomto prípade radšej nie firemnú skupinu, pretože do brandžových skupín sa ľudia radi pridajú, no o firemných skupinách to tak celkom neplatí. Rovnaká skupina by mala byť vytvorená aj na Facebooku a pozvaní členovia a partneri rozhýbu diskusiu. Aj tu by skupina mala byť propagovaná na firemných stránkach, osobných stránkach, na blogu a iných sociálnych sieťach.

Dôležitou súčasťou LinkedIn sú externé aplikácie. Ide o služby, ktoré obsah rozširujú a majú na pôsobenie v sieti pozitívny vplyv. Nejde o hry a zábavu, ale o zdieľanie prezentácií, kalendáre akcií. Najpoužívanejšími aplikáciami sú SlideShare, ktorá umožňuje vkladať a zdieľať prezentácie. BlogLink, vďaka ktorej svoj profil oživíte o informácie zo svojho blogu a jeho pravidelné príspevky hovoria o vašej kompetencii. V neposlednom rade je to aplikácia Amazon, ktorá užívateľovi umožňuje odporúčať zaujímavé knihy pre chvíle pohody či profesionálneho rastu.

Oplatí sa optimalizovať profil a ako na to?

Rovnako aj profil by mal byť optimalizovaný pre SEO. V prvom rade je treba prispôsobiť URL adresu, teda meno majiteľa profilu. K zmene slúži „Edit“ v profile v položke „Public Profile“. Meno v URL je dôležité preto, že vyhľadávače hľadajú slová najskôr v URL adrese, a tiež preto, lebo link s konkrétnym menom užívateľa sa lepšie zapamätá než skratky nič nehovoriace ostatným užívateľom. Tiež sa oplatí zvážiť kľúčové slová v sekcii „Summary“, ktoré by mali dobre vystihovať majiteľa profilu, jeho prácu a zamerania. Túto sekciu najviac prehľadáva Google a ak sú dobre zvolené, je tu vysoká šanca, že budete jednoducho a rýchlo nájdený tými správnymi ľuďmi.

Aj na Slovensku už prišiel čas, keď sa v sieti LinkedIn orientuje stále viac a viac personalistov a headhunterov. Niet divu, je to perfektný zdroj kontaktov s relevantnými údajmi. Možno už čoskoro bude mať perfektne vedený profil na LinkedIn väčšiu váhu ako „papierový“ životopis.