Šéf, či majiteľ firmy, ktorý sa snaží udržať všetko vo svojich rukách, nedáva žiadny priestor a zodpovednosť svojim pracovníkom. Po čase sa stráca v množstve práce, schopní ľudia odchádzajú z firmy a situácia sa zdá bezvýchodisková.

Treba si uvedomiť, že ani najšikovnejší manažér na svete nemôže zastať prácu za niekoľko ľudí. Úlohou šéfa nie je prácu sám urobiť, ale zabezpečiť, aby bola vykonaná. Ľudia by mali dostať nielen úlohy a zodpovednosť, ale aj príslušné kompetencie a právomoci a určitú mieru slobody, ktorá ich motivuje k výkonom. Dobrý manažér dokáže odovzdať skúsenosti, dohliadnuť na dôkladné zaučenie a potom už môže delegovať všetky úkony, ktoré nemusí nevyhnutne robiť sám. Je dôležité, aby ste dosiahli stav, keď každý robí to, čo má, a nikto – ani vy sám - nedorába prácu za iných. Naučte svojich ľudí hľadať riešenia a nie jednoducho chodiť s problémami za vami. U nás to nazývame, že šéf má „dostať úplne vykonané“. Potom vám zostane dostatok času na strategickú prácu, hľadanie nových možností v podnikaní a rozvoj firmy. Ako dostať veci pod kontrolu a efektívne zorganizovať prácu vo firme učí náš Motivačný seminár pre vedúcich pracovníkov.

Poraďte mi, ako mať veci lepšie pod kontrolou a ako si efektívne zorganizovať čas ?