Výber ľudí - brána k manažmentu
Nie je ťažké predložiť dôkaz o vyššie uvedených tvrdeniach. Stačí sa pozrieť na to, kto je v podnikaní úspešný: sú to ľudia, ktorí zrealizovali dobrý a funkčný nápad, a ktorí vybudovali svoj tím na chápavých, usilovných, ochotných a loajálnych ľuďoch. Je to jednoduchá myšlienka, ale pekelne náročná. Vyžaduje totiž skvelú praktickú znalosť človeka a vyžaduje to veľkú disciplínu pri výbere ľudí. Znamená to rozhodnutie nechať radšej post prázdny, než ho zaplniť niekým nekompetentným.Celý článok, uverejnený v českom časopise Lobby si môžete prečítať kliknutím na jeho názov v prílohe. Pokiaľ si ho chcete len prečítať, zvoľte v následnom okne voľbu "Otvoriť". Pokiaľ si ho chcete uložiť na svojom počítači zvoľte "Uložiť".
