V poslednej dobe sa veľmi často hovorí o ekonomickej kríze a jej dopadoch na fungovanie celej spoločnosti. Ja zaujímavé pozorovať, ako sa k danej otázke stavajú majitelia či šéfovia firiem. Ich názory sú, nie raz, diametrálne odlišné. Preto som sa rozhodol napísať túto úvahu, zamyslenie…viac

Misia a vízia, firemná kultúra, spoločné hodnoty – slová, ktoré sa dnes vo všetkých pádoch skloňujú na seminároch i v odbornej literatúre pre manažérov. Je jasné, že každý rozumný podnikateľ má niekde v podvedomí základné účely a ciele svojej firmy zakódované. Často ich však nedokáže…viac

Väčšina ľudí sa dennodenne stretáva s nejakým šéfom nad sebou a menšina ľudí tým šéfom je. Čo ale robí šéfa šéfom a kedy môžeme niekoho označiť za dobrého šéfa? Tento článok vám môže pomôcť zorientovať sa. Nikdy nie je neskoro stať sa dobrým šéfom... viac

Už celé stáročia hľadá človek najdokonalejšiu formu organizácie. Na túto tému už vyšli celé hory kníh, celé generácie univerzitných hodnostárov si na tom postavili kariéru a dennodenne si nad touto témou mnohí lámu hlavu.viac

Stres – slovo skloňované vo všetkých pádoch a často spomínané pri debatách medzi zaneprázdnenými ľuďmi. Sú dva druhy stresu pozitívny - motivujúci, pod ktorým dokážeme niečo urobiť oveľa rýchlejšie a akýsi škodlivý, ktorý nás úplne vyradí z práce. viac

Zdalo by sa, že slogan Neuveriteľné semináre, ktorý používa firma Business Success, je nejakým reklamným zveličením. Ako nestanný pozorovateľ – nezainteresovaný vloženým poplatkom – však musím povedať, že to vôbec nie je prehnané tvrdenie. Potvrdzuje to nielen to, že všetci účastníci, ktorí si účasť na…viac

Kľúčom k vybudovaniu fungujúcej a expandujúcej spoločnosti sú ľudia. Ľudia, ktorých už teraz máte a dosahujú vysoké a kvalitné výsledky. Ľudia, ktorých ešte len nájdete a najmete pre svoju spoločnosť. Úlohou každého jedného personalistu, je dostať tých správnych ľudí na palubu…viac